27 février 2015

Le DIF Droit Individuel à la Formation

      Le DIF Le DIF est un dispositif phare conclu par les partenaires sociaux et repris par deux lois de mai 2004 et d`Octobre 2009. Il institue un capital individuel d'heures, déterminant des droits à formation dont le salarié peut disposer à son initiative, mais avec l'accord de son employeur. En cas de désaccord prolongé, le texte de loi définit une procédure permettant au salarié de demander au Fongécif d'intervenir. En cas de départ de l'entreprise ouvrant droit à indemnisation par... [Lire la suite]
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27 février 2015

CIF : Le Congé Individuel de Formation

    Le CIF Le CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession.   Qu'est-ce que le CIF Le Congé Individuel de Formation ou CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession. Ce congé est ouvert aux salariés... [Lire la suite]
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